Từ ngày 25 tháng 4 đến ngày 1 tháng 5 năm 2023 là Tuần lễ tuyên truyền luật Phòng chống bệnh nghề nghiệp lần thứ 21. Chủ đề của năm nay là: Cải thiện môi trường và điều kiện làm việc, bảo vệ sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động.
Chất lượng môi trường và điều kiện làm việc có liên quan chặt chẽ đến sức khỏe của người lao động. Môi trường làm việc không tốt có thể gây ra mối đe dọa đến sức khỏe của người lao động, thậm chí dẫn đến bệnh nghề nghiệp.
Bạn hiểu biết bao nhiêu về bệnh nghề nghiệp? Làm thế nào để giúp người lao động tránh xa bệnh nghề nghiệp thông qua việc cải thiện môi trường và điều kiện làm việc?
Những bệnh nào thuộc về bệnh nghề nghiệp
Trong công việc và cuộc sống hàng ngày, mọi người thường nghe thấy từ “bệnh nghề nghiệp”, nhưng nhiều người có sự hiểu lầm về nó, không hiểu rõ nghĩa chính xác của nó. Theo luật Phòng chống bệnh nghề nghiệp, chỉ những bệnh được liệt kê trong “Phân loại và danh mục bệnh nghề nghiệp” do các cơ quan hành chính y tế và các cơ quan hành chính bảo vệ lao động của Quốc vụ viện ban hành mới thuộc về bệnh nghề nghiệp hợp pháp.
Danh mục hiện hành “Phân loại và danh mục bệnh nghề nghiệp” bao gồm 132 loại bệnh nghề nghiệp, trong đó có bệnh bụi phổi nghề nghiệp và các bệnh về hệ hô hấp khác. Như vậy, bệnh nghề nghiệp không phải là một loại bệnh đơn lẻ. Nó chỉ những bệnh mà người lao động bị mắc phải do tiếp xúc với bụi, các chất phóng xạ và các chất độc hại khác trong quá trình hoạt động nghề nghiệp.
Những “sát thủ vô hình” cần cảnh giác
Việt Nam là quốc gia có số lượng lao động nhiều nhất trên thế giới. Hiện tại, tuổi thọ bình quân của người dân Việt Nam khoảng 78 tuổi, trong đó khoảng một nửa thời gian là làm việc từ 18 đến 60 tuổi. Môi trường làm việc và điều kiện tốt là vô cùng quan trọng đối với sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động.
Cải thiện môi trường và điều kiện làm việc là biện pháp phòng ngừa các nguồn gây bệnh nghề nghiệp, là hàng rào đầu tiên để ngăn chặn bệnh nghề nghiệp và bảo vệ sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động.
Nguyên nhân gây ra bệnh nghề nghiệp là rõ ràng, có thể phòng ngừa và kiểm soát. Nếu kiểm soát được các yếu tố gây hại trong bệnh nghề nghiệp, chúng ta có thể ngăn ngừa sự phát sinh của những nguy cơ nghề nghiệp. Các yếu tố nguy hại trong bệnh nghề nghiệp bao gồm các hóa chất độc hại, yếu tố vật lý, sinh học có trong hoạt động nghề nghiệp, cũng như các yếu tố khác phát sinh trong quá trình làm việc. Nguồn gốc bao gồm ba khía cạnh: quy trình sản xuất, môi trường sản xuất và điều kiện lao động.
Tín hiệu “Ba nhịp” để tránh xa bệnh nghề nghiệp
Các đơn vị sử dụng lao động với trách nhiệm phòng chống bệnh nghề nghiệp cần bắt đầu từ ba khía cạnh nguồn gốc gây hại nghề nghiệp để cải thiện môi trường và điều kiện làm việc, bảo vệ sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động, đây là trách nhiệm cũng như quy định của pháp luật.
Một
Kiểm soát quy trình sản xuất “Nhịp trách nhiệm”——Kiểm soát nồng độ hoặc cường độ của các yếu tố gây hại
Tập trung cải thiện môi trường quy trình sản xuất, đặc biệt là những nơi làm việc có khả năng gây ra bệnh nghề nghiệp.
Một là
Cần thiết lập các thiết bị bảo vệ tốt, hiệu quả và đầy đủ để ngăn chặn nguy cơ bệnh nghề nghiệp, đồng thời lập hồ sơ quản lý. Trong quá trình vận hành hàng ngày, cần duy trì, sửa chữa và kiểm tra định kỳ kịp thời.
Hai là
Tại các vị trí nổi bật trong xưởng, thiết lập bảng thông báo công khai quy định, quy trình hoạt động, biện pháp ứng cứu khẩn cấp trong trường hợp xảy ra sự cố liên quan đến bệnh nghề nghiệp và kết quả kiểm tra các yếu tố nguy hại bệnh nghề nghiệp; đối với những nơi có chất độc cao, cũng cần thiết lập thẻ thông báo chất độc cao, cung cấp thông tin chi tiết về tên, tính chất lý hóa, tác động sức khỏe, biện pháp bảo vệ và xử lý khẩn cấp.
Ba là
Thực hiện tốt công tác giám sát hoặc kiểm tra định kỳ về nguy cơ bệnh nghề nghiệp. Khi kết quả kiểm tra không đạt tiêu chuẩn vệ sinh nghề nghiệp quốc gia, phải ngay lập tức thực hiện các biện pháp khắc phục tương ứng; nếu sau khi khắc phục vẫn không đạt tiêu chuẩn vệ sinh nghề nghiệp quốc gia, phải tạm dừng công việc liên quan cho đến khi việc khắc phục đạt yêu cầu mới có thể tiếp tục công việc.
Hai
Cải thiện môi trường sản xuất “Nhịp hành động”——Giảm thiểu mức độ tiếp xúc với các yếu tố gây hại
Tập trung cải thiện môi trường sản xuất, bao gồm những nơi làm việc có thể có ảnh hưởng xấu đến sức khỏe của người lao động hoặc khu vực lân cận.
Một là
Sử dụng công nghệ, quy trình, vật liệu, thiết bị mới có lợi để bảo vệ sức khỏe người lao động, từng bước loại bỏ, thay thế các công nghệ, quy trình, vật liệu, thiết bị gây hại đến bệnh nghề nghiệp.
Hai là
Tiếp tục thúc đẩy các thiết bị phòng ngừa nguy cơ bệnh nghề nghiệp như hệ thống thông gió, máy hút bụi, vỏ cách âm, giảm chấn, nhằm giảm nồng độ hoặc cường độ chất độc hại tại nơi làm việc.
Ba là
Trong bố trí quy trình sản xuất và thiết bị, thực hiện các biện pháp phân vùng giữa các khu vực làm việc có hại và không có hại để tránh tác động từ nguy cơ bệnh nghề nghiệp phát sinh từ các khu vực lân cận lên người lao động.
Bốn là
Trong công tác bảo trì và sửa chữa thiết bị, nên chú trọng bảo trì phòng ngừa, tăng cường kiểm tra và xử lý nguy cơ. Dần dần hiện thực hóa việc giám sát và quản lý tình trạng hoạt động của thiết bị theo thời gian thực, nâng cao trình độ bảo trì thiết bị.
Năm là
Đối với việc phòng ngừa các yếu tố hóa học có hại, ngoài việc xem xét đường hô hấp, cần đồng thời xem xét các con đường tiếp xúc khác như qua da, đường tiêu hóa, thiết lập các phòng thay đồ, khu tắm rửa, cơ sở nước uống, nơi ăn uống, phòng nghỉ phù hợp với yêu cầu vệ sinh, nhằm giảm thiểu nguy cơ tiếp xúc đa hình thức.
Ba
Tối ưu hóa điều kiện lao động “Nhịp chủ đề”——Giảm thiểu tỷ lệ mắc các bệnh liên quan đến công việc
Từ góc độ công thái học, thực hiện phân tích và cải tiến hợp lý đối với công cụ và thiết bị làm việc, cung cấp nhiệt độ, độ ẩm và độ sáng thích hợp cho nơi làm việc.
Đối với công việc vận chuyển bằng tay, cần trang bị các thiết bị cơ giới như cần cẩu, thiết bị nâng thủy lực, bàn nâng, băng chuyền, xe đẩy để vận chuyển hàng nặng; cũng cần cân nhắc việc sắp xếp các vật liệu và công cụ thường sử dụng ở khu vực dễ dàng tiếp cận cho nhân viên.
Đối với công việc yêu cầu độ chính xác, đơn vị cần cung cấp thiết bị hỗ trợ tay; đối với công việc ngồi, chiều cao bàn làm việc nên gần với chiều cao khuỷu tay; đối với công việc đứng, chiều cao tay nên thấp hơn một chút so với chiều cao khuỷu tay, khuyến nghị sử dụng bàn làm việc điều chỉnh được hoặc đặt các tấm đỡ chân có thể điều chỉnh; đối với công việc ngồi xổm, trang bị hoặc mang theo đệm ngồi với độ cao phù hợp tại nơi làm việc cần ngồi xổm.
Tác giả: Bệnh viện Phòng chống bệnh nghề nghiệp tỉnh Hồ Nam, Cai Liang Gong, Wen Na
Kiểm duyệt: Chuyên gia từ Kho chuyên gia khoa học sức khỏe quốc gia
Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Bệnh tật Trung Quốc, bộ phận vệ sinh nghề nghiệp và kiểm soát ngộ độc, Tôn Tân
